働くことに不安を感じる方にとって、安心して働ける環境を見つけるのは大切なことです。 福岡市では、障がいのある方が自分らしく働けるように、さまざまな就労選択支援が用意されています。 今回は、福岡市の就労支援の特徴について、わかりやすくご紹介します。 福岡就労支援の基本的な考え方 福岡市の就労支援は、一人ひとりの状況や希望に寄り添うことを大切にしています。 障がいの種類や程度、生活環境に合わせて、最適な働き方を一緒に考えてくれます。 具体的には、以下のような支援が行われています。 就労相談：専門のスタッフが丁寧に話を聞き、働く上での不安や希望を整理します。 職業訓練：必要なスキルを身につけるための講座や実習を提供。 職場体験：実際の職場で働く体験を通じて、仕事のイメージをつかみます。 就職後のフォロー：職場での困りごとや悩みを相談できるサポート体制があります。 このように、福岡市の就労支援は「働くまで」だけでなく、「働いた後」も支える体制が整っているのが特徴です。 福岡就労支援の具体的なサービス内容 福岡市では、障がいのある方が自分に合った仕事を選べ

働くことに不安を感じる方にとって、職場復帰は大きなチャレンジです。私自身も、リワーク支援の現場で多くの方と接してきましたが、その中で感じるのは「一人ひとりに合った支援が必要だ」ということです。今回は、リワーク支援の目的や効果、そして実践方法について、やわらかく丁寧にお伝えしたいと思います。 リワーク支援の目的とは？ リワーク支援とは、病気や障がいなどで一度仕事を離れた方が、再び安心して働けるようにサポートする取り組みです。具体的には、体調管理やストレス対策、職場でのコミュニケーションスキルの向上など、多角的な支援を行います。 この支援の目的は、単に「仕事に戻る」ことだけではありません。「自分らしく働き続ける力を身につける」ことが大切です。無理なく職場に適応し、長く安定して働ける環境を作ることが目標です。 例えば、体調が不安定な時期には、無理をせず休息を取りながら徐々に仕事に慣れていくプログラムを組みます。こうした段階的な復帰は、再発防止にもつながります。 リワーク支援の概要について リワーク支援の概要は、専門の支援機関や医療機関で提供されることが

働くことに不安を感じる方にとって、就労継続支援の給料は気になるテーマですよね。私も初めてこの制度を知ったとき、給料の仕組みや実際の金額について疑問がたくさんありました。今回は、そんな「就労継続支援 給料」の現実について、わかりやすくお話ししたいと思います。 就労支援給料の基本を理解しよう まず、就労継続支援とは、障がいのある方が働き続けられるように支援する制度です。ここでの給料は、一般の会社で働く場合とは少し違います。支援の種類や働き方によって、給料の仕組みや金額が変わるからです。 給料は、働いた時間や作業内容に応じて支払われますが、一般的には最低賃金より低いことが多いです。これは、障がいの特性や作業の難易度に合わせて支援が行われているためです。 例えば、軽作業や手作業を中心に行う場合、時給換算で数百円から千円程度のことが多いです。もちろん、施設や地域によって差がありますが、安定した収入を得ることが難しい現状もあります。 就労支援給料の現状と課題 就労継続支援の給料は、働く方の生活を支える大切なものです。しかし、現実には給料が低く、生活費の全てを

働くことに不安を感じている方にとって、安心して社会に踏み出せる環境はとても大切です。福岡市では、障がいのある方が自信を持って働けるように支援する取り組みが進んでいます。今回は、その中でも特に注目されているllc share-smileの活動について、私の視点から詳しくご紹介いたします。 福岡市の地域に根ざした支援の現場で、どのように障がいのある方の就労をサポートしているのか。具体的なサービス内容や、実際に利用された方の声も交えながらお伝えしますね。 福岡市の支援活動の現状と課題 福岡市は、人口も多く活気のある都市ですが、障がいのある方が働く場を見つけるのは簡単ではありません。就労の機会が限られていることや、職場での理解不足が課題として挙げられます。 そこで、福岡市では行政と民間が連携し、障がいのある方が安心して働ける環境づくりに力を入れています。具体的には、 就労支援施設の充実 企業への理解促進活動 個別のサポートプログラムの提供 など、多角的なアプローチが行われています。 このような取り組みは、働くことに不安を抱える方にとって大きな支えとなって

働くことに不安を感じている方にとって、どのように自分の生活や仕事の計画を立てていくかは大きな課題です。そんな時に役立つのが「計画相談支援」です。今回は、計画相談支援の基本的な内容や、その活用によるメリットについて、やわらかく親しみやすい言葉でわかりやすくお伝えします。 まずは、計画相談支援がどんなものか、そしてどのように活用できるのかを一緒に見ていきましょう。 計画相談とは何か？ 計画相談とは、障がいのある方が自分らしい生活や働き方を実現するために、専門の相談員と一緒に生活や就労の計画を立てる支援のことです。具体的には、どんなサービスを利用できるのか、どのように仕事を探すのか、生活の中で困っていることをどう解決していくかを相談しながら決めていきます。 この支援は、障がいのある方が自立した生活を送るための「道しるべ」となるものです。相談員は、あなたの希望や状況を丁寧に聞き取り、最適な支援プランを一緒に作成します。 計画相談支援は、単にアドバイスをするだけでなく、実際にサービスの利用手続きや関係機関との調整もサポートしてくれます。これにより、安心して

働くことに不安を感じている方にとって、就労移行支援プログラムは大きな助けとなります。 特に福岡市では、障がいのある方が安心して社会に出られるよう、さまざまな支援が用意されています。 今回は、福岡市で利用できる就労移行支援プログラムについて、わかりやすくご紹介します。 就労移行支援プログラムとは？ 就労移行支援プログラムは、障がいのある方が一般企業で働くための準備をサポートする制度です。 具体的には、職業訓練や面接練習、職場でのコミュニケーションの取り方など、実践的なスキルを身につけることができます。 このプログラムの特徴は、単に仕事を紹介するだけでなく、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に支援を行う点です。 例えば、パソコンの基本操作から始める方もいれば、すでにある程度のスキルを持っている方には、より専門的な訓練を提供することもあります。 また、福岡市内には多くの支援事業所があり、利用者の希望や状況に応じて最適な場所を選べるのも魅力です。 福岡市の就労移行支援プログラムの特徴 福岡市の就労移行支援プログラムは、地域の特性を活かした支援が充実していま

働くことに不安を感じている方にとって、安心して働ける環境を見つけるのは大きな課題です。特に障がいのある方にとっては、自分に合った働き方や職場を選ぶことが重要になります。福岡市では、そんな方々を支えるために「就労選択支援サービス」が充実しています。今回は、福岡市の就労支援の中でも特に注目されるこのサービスの特徴について、わかりやすくご紹介します。 福岡市の就労支援の全体像 福岡市は、障がいのある方が自分らしく働けるよう、多様な支援制度を整えています。就労支援は単に仕事を紹介するだけでなく、働くための準備や職場での定着までをサポートすることが大切です。 福岡市の就労支援は、以下のような段階で支援が行われています。 就労準備支援：働くためのスキルや生活リズムを整える 就労選択支援：自分に合った働き方や職場を選ぶサポート 職場定着支援：働き始めてからの悩みや課題を解決する支援 この中でも「就労選択支援」は、働くことに不安がある方が自分の希望や能力に合った仕事を見つけるための重要なステップです。 福岡市の就労選択支援サービスの特徴 福岡市の就労選択支援サー

働くことに不安を感じる方にとって、復職は大きなチャレンジです。特に障がいのある方にとっては、体調や環境の変化に対応しながら、安心して職場に戻ることが求められます。そんな時に役立つのが「リワーク支援」です。今回は、リワーク支援の重要性とその活用方法について、やわらかく親しみやすい語り口でお伝えします。 復職支援の重要性について 復職支援は、休職や療養期間を経て職場に戻る方が、スムーズに仕事を再開できるようにサポートする取り組みです。特に障がいのある方にとっては、体調管理や職場環境の調整が必要な場合も多く、専門的な支援が欠かせません。 復職支援がしっかりしていると、再び働く自信がつきますし、職場でのストレスも軽減されます。例えば、段階的に勤務時間を増やしたり、仕事内容を調整したりすることで、無理なく仕事に慣れていけるのです。 また、復職支援は職場の理解を深める役割も果たします。職場の方々が障がいの特性や配慮点を理解することで、より良いコミュニケーションが生まれ、働きやすい環境が整います。 リワーク支援とは何か？ リワーク支援とは、休職後に職場復帰を目

働くことに不安を感じている方にとって、自分に合った働き方や就労先を見つけるのは大きな課題です。特に障がいのある方が安心して社会で活躍するためには、適切な支援が欠かせません。令和7年10月1日から施行される「就労継続支援B型利用時の義務化」により、就労選択支援の重要性がさらに高まっています。 このブログでは、就労選択支援の意義や具体的な支援方法、そして実際に役立つサービスについてわかりやすくお伝えします。自分らしい働き方を見つけるためのヒントとして、ぜひ参考にしてください。 就労選択支援とは何か 就労選択支援は、障がいのある方が自分の希望や能力に合った働き方や就労先を選べるようにサポートするサービスです。単に仕事を紹介するだけでなく、本人の適性や希望をしっかりと把握するために「就労アセスメント」という手法を活用します。 このアセスメントでは、体力やスキル、興味、生活リズムなど多角的に評価し、最適な就労環境を探ります。これにより、本人が無理なく長く働ける職場を見つけやすくなります。 令和7年10月1日からは、就労継続支援B型を利用する際にこの支援が義

働くことに不安を感じる方にとって、就労継続支援の給料設定はとても気になるテーマですよね。給料は働くモチベーションにも直結しますし、生活の安定にも関わる大切な要素です。今回は、就労継続支援での給料設定の基準やポイントについて、わかりやすく丁寧にお伝えします。安心して働ける環境づくりの参考になれば幸いです。 給料設定の基準とは？ 給料設定の基準は、障がいのある方が働く場で公平かつ適切に報酬を受け取るためのルールや考え方のことを指します。就労継続支援では、利用者の能力や作業内容、作業時間などを踏まえて給料が決まります。 具体的には、以下のようなポイントが基準として挙げられます。 作業の難易度や内容 単純作業から専門的な作業まで、仕事内容によって給料は変わります。難しい作業や責任のある仕事には、相応の報酬が設定されることが多いです。 作業時間の長さ 働く時間が長いほど給料も増える傾向にあります。週に何時間働くか、または1日の勤務時間がどのくらいかが重要です。 利用者の能力や体調 個々の障がいの特性や体調に合わせて、無理のない範囲で給料設

福祉サービスを利用するためには、相談・契約・計画作成・各関係機関との調整など、さまざまな手続きが必要になります。 「何から始めたらいいのかわからない」 「手続きに時間がかかりそうで不安」 「自分に合ったサービスを一緒に考えてほしい」 そのようなお悩みに対して、キャロラインでは一つひとつ丁寧に確認しながら、できるだけスムーズに手続きが進むようサポートしています。

B型利用前に関係する制度です 新たに就労継続支援B型を利用する場合は、原則として就労選択支援の利用が関係します。 そのため、これからB型の利用を考えている方や、支援者の方にとって、就労選択支援はとても大切な制度です。

会場は、福岡市中央区天神にある警固神社 境内です。 お近くにお越しの際は、ぜひお気軽にお立ち寄りください。 皆さまのご来場を心よりお待ちしております。

様々な業界への就職を実現しています。 ・福岡市職員（行政事務・学校事務 等） ・ドラッグストア（コスモス） ・楽天カード ・地場ゼネコン ・大型園芸店 ・ホームセンター さらに近年は… 【在宅就職】も増えています👇 ・Webデザイナー　・動画編集者　・イラストレーター　・一般事務 / 経理 / データ入力

福岡市植物園 芝生広場で開催されている「春企画イベント ときめきショップ」に シェアスマイルが出店しております。

一般的には6ヶ月〜1年程度ですが、シェアスマイルでは 👉 3ヶ月〜6ヶ月で就職された方もいます

非常用として保管していた 吉野家の缶詰ですが、 消費期限が近づいてきたため 事業所内の利用者さん・スタッフへ おすそ分けしています😊 必要な方はカウンターに置いていますので ご自由にお持ち帰りください。 シェアスマイル 福岡市中央区高砂1-24-26 C-WEDGE301 tel. 092-531-1950 https://www.share-smile.info/ #シェアスマイル #福岡福祉 #障がい福祉 #就労支援 #就労移行支援 #就労継続支援B型 #福岡市中央区 #福祉事業所 #地域支援 #やさしい取り組み #食品ロス削減 #フードロス対策 #日常の一コマ #ちょっとした幸せ

就労移行支援シェアスマイルでは、トレーナー養成講座＋BMI・PTC資格取得を通して、就職に向けた学びと実践をサポートしています。

シェアスマイル、ときめきマーケットに出店しています！ 利用者さん手作りの ・アクセサリー ・雑貨 ・小物を販売中です。 すべて一点ものです。 気になる商品はお早めに！

シェアスマイルが、天神で開催される「ときめきマーケット」に出店します。 今回は久しぶりの参加となります！ 利用者さんが一つひとつ丁寧に制作した・アクセサリー・雑貨・小物などを販売いたします。 すべて手作りの一点ものです。お気に入りを見つけに、ぜひお越しください。